Zmniejszenie zatrudnienia uzgodniono ze związkami zawodowymi. Zgodnie z porozumieniem z dobrowolnych odejść będzie mogło skorzystać do 2680 pracowników, w tym 1450 w 2018 r. Spółka ma im zapewnić pomoc w poszukiwaniu pracy. Ponadto według umowy społecznej w 2018 r. i 2019 r. wynagrodzenia pracowników mogą wzrosnąć o 2,5 proc. Spółka poinformowała o rozpoczęciu negocjacji w powyższych sprawach w połowie listopada br.

To kolejna redukcja zatrudnienia w telekomie. W poprzedniej 2-letniej umowie społecznej zaplanowano odejście z firmy w latach 2016-2017 do 2050 osób.

Po 3 kwartałach 2017 r. Orange Polska wypracował zysk netto mniejszy o 9 proc. niż w analogicznym okresie ub.r. (138 mln zł). Przychody spadły o 1 proc., do 8,471 mld zł.