Benefity dla pracowników branży IT w 2016 r.
Sedlak&Sedlak sprawdził, na jakie pozapłacowe korzyści mogą liczyć pracownicy w branży IT w br.
Elastyczny czas pracy, szkolenia i zajęcia sportowe należą do najczęściej oferowanych przez firmy benefitów dla pracownicy branży IT. Na więcej świadczeń mogą liczyć zatrudnieni na umowę o pracę, wiele zależy także od stanowiska – według Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT – 2016.
Z elastycznego czasu pracy korzysta 83 proc. pracowników, przede wszystkim dyrektorzy i liderzy zespołów – po 71 proc. oraz 49 proc. kierowników i 69 proc. specjalistów. Zatrudnienie w formie telepracy obejmuje głównie liderów zespołów (42 proc.), a najmniej dyrektorów (17 proc.).
Benefitem często oferowanym specjalistom IT przez pracodawców są także szkolenia zawodowe. Dotyczą 87 proc. ankietowanych pracowników. Następne pod względem popularności okazały się zajęcia sportowo – rekreacyjne (81 proc.) oraz dodatkowa opieka medyczna i służbowy laptop (po 72 proc.).
Natomiast najrzadziej pracodawcy proponują fachowcom IT programy emerytalne, samochód służbowy i ryczałt na paliwo. Dostęp do tych świadczeń miało około 1 proc. pytanych.
Benefity dla specjalistów IT zależą w dużej mierze od rodzaju umowy z pracodawcą.
Najwięcej ekstra świadczeń otrzymują zatrudnieni na umowę o pracę. Np. 95 proc. z nich ma dostęp do dodatkowej opieki medycznej. Spośród pracowników na kontrakcie 79 proc. może korzystać z tego benefitu, a w przypadku umowy zlecenie i umowy o dzieło jest to odpowiednio 65 proc. i 46 proc.
Duże różnice można zaobserwować w przypadku oferowania pracownikom polisy na życie. Otrzymuje ją większość specjalistów zatrudnionych na umowę o pracę (61 proc.), ale znacznie mniej pracujących na kontrakcie (21 proc.), umowie o dzieło (9 proc.) i umowie zlecenie (4 proc.).
W raporcie płacowym Sedlak & Sedlak dla branży IT stwierdzono także duże różnice w dostępie do benefitów dla poszczególnych stanowisk. Przykładem są szkolenia językowe i dopłaty do nauki, oferowane doświadczonym programistom różnych specjalizacji zatrudnionych na umowę o pracę. Mogą na nie liczyć najczęściej programiści PHP – 96 proc. z nich ma dostęp do szkoleń językowych, a 73 proc. – z dopłat do nauki. Dla porównania ze szkoleń językowych może korzystać 76 proc. programistów C/C++/C#, 63 proc. programistów Java i 51 proc. programistów baz danych.
Podobne aktualności
Małe firmy IT w Polsce zwolniły 26 proc. pracowników w ub.r.
W 2024 r. 61 proc. badanych przedsiębiorstw z branży planuje zatrudniać, a 72 proc. przyzna podwyżki.
264 mln zł długów firm IT w Polsce
Zadłużenie branży wzrosło o jedną trzecią w ciągu 2 lat. Jeszcze więcej, bo prawie 400 mln zł firmy IT muszą odzyskać od swoich klientów.
Ponad 50 proc. firm nie zamierza dłużej wstrzymywać projektów IT
Trendy takie jak digitalizacja i AI są kluczowe w realizacjach. Chmura i cyberbezpieczeństwo mają mniejsze znaczenie – według badania.