Brak fachowców największym zagrożeniem dla firm
Niedobór specjalistów to koszmar przedsiębiorców. Ten problem uważają już za największe zagrożenie dla swojego biznesu. Jest jednak sposób na zmniejszenie luki kadrowej - wynika z badania.
"Niedobór talentów", czyli odpowiednich fachowców w firmach, wyraźnie pogłębił się w minionym kwartale. W ocenie szefów i menedżerów stał się największym zagrożeniem działalności ich przedsiębiorstw – według badania Gartnera. Ten problem jako kluczowy wskazało 63 proc. ankietowanych.
"Organizacje stają w obliczu ogromnych wyzwań związanych z tempem zmian biznesowych, zmianami w przepisach dotyczących prywatności i cyfryzacją przedsiębiorstw" – twierdzi Matt Shinkman, wiceprezes Gartnera – "Wspólnym mianownikiem jest to, że zajęcie się tymi najważniejszymi wyzwaniami wiąże się z zatrudnianiem nowych specjalistów, których jest bardzo mało".
Wniosek analityków jest taki, że firmy muszą przejść od zatrudniania ludzi z zewnątrz do szkolenia swoich pracowników. Nie można z tym czekać. Jak stwierdzono, przedsiębiorcy próbują sobie poradzić z kryzysem talentów dopiero wtedy, gdy już mają problem związany z brakiem odpowiednich osób.
5 największych zagrożeń dla przedsiębiorstw w ocenie menedżerów
I kw. 2018 r. | II kw. 2018 r. | III kw. 2018 r. | IV kw. 2018 r. | |
1 | Cloud computing | Cloud computing | Coraz więcej przepisów dotyczących prywatności | Niedobór talentów |
2 | RODO | Ryzyko cyberataków | Cloud computing | Coraz więcej przepisów dotyczących prywatności |
3 | Ryzyko cyberataków | RODO | Niedobór talentów | Tempo zmian |
4 | Spowolnienie gospodarcze | Niedobór umiejętności w zakresie AI i robotyki | Ryzyko cyberataków | Opóźnienie cyfryzacji |
5 | Inżynieria społeczna | Spowolnienie gospodarcze | Niedobór umiejętności w zakresie AI i robotyki | Błędna koncepcja cyfryzacji |
Źródło: Gartner
Jak zauważono, niedobór talentów może zwiększać inne ryzyka dla firm wskazane wśród najważniejszych. Numerem 2 na liście problemów jest przyspieszenie zmian przepisów dotyczących ochrony prywatności. Tempo zmian, z jakimi muszą sobie poradzić organizacje, okazało się trzecim najbardziej znaczącym ryzykiem. Zagrożeniem jest także spóźniona albo źle przeprowadzona cyfryzacja – w ocenie pytanych szefów. W praktyce do poradzenia sobie ze wszystkimi tymi sprawami, zwłaszcza z ochroną danych i cyfryzacją, potrzeba fachowców.
Gartner radzi szefom przedsiębiorstw i dyrektorom odpowiedzialnym za kadry, aby zdefiniować kluczowe obszary zagrożone brakiem specjalistów. Twierdzi, że najlepsze organizacje odchodzą od tradycyjnych badań zaangażowania, aby zrozumieć ryzyko związane z talentami. Najważniejszym elementem tego procesu jest tworzenie niezawodnych metod gromadzenia i analizy danych o fachowcach.
W badaniu wzięło udział 137 szefów i menedżerów.
Podobne aktualności
63 proc. organizacji wdrożyło zero-trust
Strategia zerowego zaufania zwykle ogranicza mniej niż połowę cyberryzyka przedsiębiorstwa
Prognoza światowych wydatków na IT w górę. Wzrost o 8 proc.
"Znajdujemy się w roku zwrotnym – po raz pierwszy na doradztwo wydaje się więcej pieniędzy niż na personel wewnętrzny” - mówi wiceprezes.
75 proc. inżynierów oprogramowania będzie korzystać z asystentów kodu AI
Dają więcej możliwości, niż generowanie i uzupełnianie kodu - twierdzą eksperci.