Wiele się mówi o popycie na informatyków, jednak liczby zaskakują – każdy specjalista z obszaru IT i telco otrzymał w 2016 r. średnio 36 propozycji zmiany pracy – według danych firmy rekrutacyjnej Antal. To ponad dwukrotnie więcej, niż w 2015 r. (15 propozycji).

Oznacza to, że średnio 3 razy na miesiąc potencjalni nowi pracodawcy kontaktowali się ze specjalistami IT bezpośrednio lub za pośrednictwem headhunterów z propozycją udziału w procesie rekrutacyjnym lub z gotową ofertą zatrudnienia.
 
Zapotrzebowanie na fachowców od IT wielokrotnie przewyższało pozostałe specjalizacje. Na drugim miejscu w rankingu jest logistyka (średnio 9 propozycji na osobę w całym ub.r.)  
 
Jak ustalił Antal, rosnące zapotrzebowanie ze strony pracodawców nie spotyka się z większą chęcią podjęcia nowego zatrudnienia przez specjalistów IT. Selektywnie podchodzą oni do ofert. Najczęstszą motywacją do zmiany pracy nie są pieniądze, lecz możliwość rozwoju i pracy przy interesującym projekcie.