Jak przyciągnąć fachowców IT
Specjaliści IT wskazują, czego oczekują od pracodawców.
Specjaliści IT cenią sobie równowagę między pracą a wolnym czasem, jasne zasady wynagradzania i pracę, na którą mają wpływ – wynika z raportu “Cztery osobowości, jeden rynek pracy”, zrealizowanego we współpracy Antal i Sodexo.
Otóż wszyscy specjaliści ds. IT wskazali w raporcie, że bezpośrednia i swobodna atmosfera w pracy ma dla nich kluczowe znaczenie. Formalizm, biurokracja i sztywne zasady są passe.
Dla 97 proc. badanych ważna jest możliwość wypowiadania się na temat preferowanych benefitów pozapłacowych i samodzielny wybór szkoleń w jakich chcieliby wziąć udział. Aż 89 proc. ankietowanych preferuje luźną komunikację w biurze.
Również 89 proc. specjalistów oczekuje dokładnego opisu stanowiska, wraz z przewidywanym przybliżonymi zarobkami. Ceni także przejrzysty system wynagradzania.
Zdaniem autorów raportu wynika to z tego, że w związku z dużą liczbą ofert fachowcy IT nie chcą tracić czasu na firmy, które nie spełniają ich oczekiwań finansowych.
Dla 84 proc. specjalistów bardzo ważna jest możliwość samodzielnego decydowania o godzinie rozpoczęcia i kończenia pracy.
Niewiele mniej respondentów (79 proc.) stawia na pracodawców, które oferują zróżnicowane benefity dopasowane do ich indywidualnych potrzeb.
Podobne aktualności
Zarobki IT: 40 tys. zł dla menedżera w branży fintech
Specjaliści z ponad 5-letnim doświadczeniem mogą liczyć średnio na 20-30 tys. zł.
Do 20 tys. zł dla fachowca od ESG, 25 tys. dla DE&I
W 2024 r. będzie ponad 1,5 tys. wakatów dla specjalistów ESG. Na dobre ruszą rekrutacje.
Będą potrzebne nowe kategorie specjalistów IT
AI wymusi zmianę kompetencji fachowców IT, jednak "nie zastąpi prawdziwej inteligencji pracownika".