Specjaliści IT cenią sobie równowagę między pracą a wolnym czasem, jasne zasady wynagradzania i pracę, na którą mają wpływ – wynika z raportu “Cztery osobowości, jeden rynek pracy”, zrealizowanego we współpracy Antal i Sodexo.

Otóż wszyscy specjaliści ds. IT wskazali w raporcie, że bezpośrednia i swobodna atmosfera w pracy ma dla nich kluczowe znaczenie. Formalizm, biurokracja i sztywne zasady są passe.

Dla 97 proc. badanych ważna jest możliwość wypowiadania się na temat preferowanych benefitów pozapłacowych i samodzielny wybór szkoleń w jakich chcieliby wziąć udział. Aż 89 proc. ankietowanych preferuje luźną komunikację w biurze.

Również 89 proc. specjalistów oczekuje dokładnego opisu stanowiska, wraz z przewidywanym przybliżonymi zarobkami. Ceni także przejrzysty system wynagradzania.

Zdaniem autorów raportu wynika to z tego, że w związku z dużą liczbą ofert fachowcy IT nie chcą tracić czasu na firmy, które nie spełniają ich oczekiwań finansowych.

Dla 84 proc. specjalistów bardzo ważna jest możliwość samodzielnego decydowania o godzinie rozpoczęcia i kończenia pracy.

Niewiele mniej respondentów (79 proc.) stawia na pracodawców, które oferują zróżnicowane benefity dopasowane do ich indywidualnych potrzeb.