Ponad 20 tys. zł dla programisty
W ciągu 2 – 3 lat popyt na programistów zwiększył się o ok. 30 proc. Wynagrodzenia są coraz bliższe zachodnich – wynika z danych firmy doradztwa personalnego Experis.
Według Experisu 90 proc. ogłoszeń związanych z IT skierowanych jest do programistów i wygląda na to, że będzie ich coraz więcej. Na wzrost popytu na programistów w dużej mierze wpływa globalny rozwój i zwiększenie zapotrzebowania na aplikacje mobilne. Z danych firmy doradczej wynika, że wśród pracodawców programistów potrzebują wszyscy, niezależnie od skali działania czy branży. Największe zapotrzebowanie zgłaszają duzi gracze.
Według Urszuli Mikulskiej z Experisu w Polce są bardzo dobrze wykwalifikowani programiści, niejednokrotnie lepsi niż na zachodzie.
– Zagraniczni specjaliści częściej ukierunkowani są na konkretny obszar działania, natomiast programiści z Polski wyróżniają się wszechstronnością – twierdzi przedstawiciela firmy doradczej.
Według niej wynagrodzenia w Polsce nadal są niskie jak na warunki europejskie, ale stawki powoli zbliżają się do zarobków zachodnich kolegów po fachu.
Początkujący programista, na stanowisku juniora, może liczyć na wynagrodzenie od 5 do 7 tys. zł brutto. Ekspert, z doświadczeniem dwu-czteroletnim, otrzymuje miesięczną stawkę wahająca się między 8 a 11 tys. zł brutto. Natomiast na stanowisku zarządzającego zespołem seniora wynagrodzenia rozpoczynają się od 13 tys. zł a kończą na 20 tys. zł brutto, przekraczając czasem nawet tę stawkę.
Podobne aktualności
Niepewna przyszłość programistów. Wynagrodzenia Backend o 1 tys. zł w dół
Sprawdzono, w jakich specjalizacjach płace spadły w I kw. br., a komu wzrosły. "Z powodu rozwijających się rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji niepewny stał się los osób zajmujących się programowaniem" - komentuje ekspert.
Deweloperzy IT będą rozchwytywani przez następną dekadę
Liczba ofert pracy dla twórców oprogramowania wzrośnie o 25 proc. w ciągu 10 lat.
Realne zarobki w IT są o 5 do 50 proc. niższe niż w ofertach
Są jednak specjalizacje IT, gdzie płaci się więcej niż podano w rekrutacji – według badania.