Wyniki badań przeprowadzonych przez OnePoll na zlecenie Citrix Systems  pokazują, że większość pracowników na świecie przystosowuje się do pracy w domu i jednocześnie wychodzi z założenia, że stanie się ona nową normą. Mniej niż połowa z ponad 10 000 pracowników ankietowanych w sześciu krajach wskazała, że pracowali oni z domu, co najmniej jeden dzień w tygodniu jeszcze przed wybuchem pandemii COVID-19.

  • 45 procent (Wielka Brytania) 
  • 42.6 procent (Niemcy)
  • 26 procent (Francja)
  • 22.1 procent (Włochy)
  • 33 procent (USA) 
  • 34.4 procent (Australia) 

Respondenci wymienili też najważniejsze wyzwania związane z przystosowaniem się do nowego modelu pracy. Są to izolacja od kolegów, brak bezpośredniej interakcji z innymi ludźmi, trudności w oddzieleniu życia zawodowego od osobistego. Jednak ponad połowa respondentów w badanych krajach stwierdziła, że w porównaniu do pracy w biurze ich efektywność w domu jest na takim samym poziomie lub wyższa:

  • 62.9 procent (Francja)
  • 74.20 procent (Niemcy) 
  • 78.9 procent (Włochy)
  • 62.70 procent (Wielka Brytania) 
  • 69 procent (USA)
  • 69.6 procent (Australia)

Pandemia COVID-19 w istocie spowodowała wymuszony eksperyment. Organizacje, które do tej pory nie traktowały pracy zdalnej jako kluczowej technologii, stanęły twarzą w twarz z sytuacją, która takich rozwiązań wymaga. Mimo iż, może to nie być ich wybór, zdecydowana większość respondentów badania OnePoll uważa, że praca zdalna będzie filarem tego, jak będziemy pracować w przyszłości. Na pytanie, czy uważają, że praca w domu będzie bardziej powszechna po kryzysie, około dwie trzecie pracowników ankietowanych we wszystkich krajach odpowiedziało twierdząco.