Podstawowa pensja szefowej HP to symboliczny dolar, ale do tego dochodzą dodatki. Bonus uzależniony od wyniku wyniósł w roku fiskalnym 2012 (zakończonym 31 października) 1,7 mln dol., Meg Whitman przyznano także 7 mln dol. w akcjach i 6,4 mln dol. w opcjach na akcje. Otrzymała 70 proc. możliwej stawki ze względu na marne wyniki koncernu w ub. roku – HP miało 12,7 mld dol. straty. Kapitalizacja firmy skurczyła się o 39 proc.

Spadły także wynagrodzenia osób z kierownictwa HP. Dyrektor finansowa Cathie Lesjak otrzymała 6,7 mln dol. wobec 11 mln dol. w 2011 r. Todd Bradley, szef działu PPS (komputerów i drukarek), musiał zadowolić się kwotą 7,4 mln dol. (w 2011 r. –  10,7 mln dol.).

W zeszłym HP zrezygnowało z powiązania wynagrodzeń z kursem akcji spółki. Teraz menedżerowie otrzymują bonusy w postaci opcji.