Wynagrodzenia w IT: ponad 33 tys. zł
Ile zarabiają szefowie i specjaliści IT, które firmy lepiej płacą? - mamy nowe dane z Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2017.
Prezesi i dyrektorzy generalni w firmach z branży IT zarabiają prawie 34 tys. zł – jest to mediana wynagrodzeń według ustaleń Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT – 2017. Wyraźnie niższe są natomiast płace kierowników i specjalistów.
Mediana podstawowych wynagrodzeń specjalistów zatrudnionych w branży IT w 2017 r. wynosi 7080 zł. Z tego połowa otrzymuje miesięcznie od 5300 do 9 tys. zł. Mediana zarobków starszych specjalistów to 9 tys. zł, a doświadczonych – 6,6 tys. zł.
Z kolei mediana płacy całkowitej specjalistów (suma wynagrodzenia podstawowego, stałych miesięcznych i rocznych składników oraz średniomiesięcznego wynagrodzenia zmiennego) wynosi 7510 zł. W przypadku starszych specjalistów jest to kwota 9484 zł, doświadczonych – 6921 zł, a młodszych – 4560 zł.
Płace fachowców różnią się m.in. w zależności od pochodzenia kapitału, który dominuje w danej firmie. Na wyższe płace mogą liczyć fachowcy zatrudnieni na umowę o pracę w firmach zagranicznych. W porównaniu z przedsiębiorstwami z przeważającym polskim kapitałem różnica wynagrodzeń wynosi średnio 25 proc. na plus.
Wynagrodzenie całkowite zależy również od profilu działalności firmy. Generalnie na wyższe profity można liczyć w sektorze finansowym.
Jeżeli chodzi o specjalistów, to najwyższe zarobki oferowane są na stanowisku specjalisty IT ds. bezpieczeństwa (11,5 tys. zł), a najniższe w przypadku specjalisty help-desk (6447 zł).
Wynagrodzenia fachowców IT będą jeszcze wyższe – według danych z raportu. W okresie luty 2016 – styczeń 2017 podwyżki w firmach z branży IT wyniosły przeciętnie 5 proc. Najwięcej w woj. pomorskim (7,5 proc.). Najniższy wzrost płac odnotowano w przedsiębiorstwach o rocznych przychodach powyżej 200 mln zł. Wyniósł on 3 proc. dla kadry zarządzającej i specjalistów. W mniejszych firmach, o rocznych przychodach do 25 mln zł, podwyżki sięgnęły 7 proc. Fachowcy IT mogą liczyć na jeszcze większe zarobki, gdyż, jak wynika z badania, w okresie luty 2017 – styczeń 2018 firmy z branży zamierzają podnieść płace przeciętnie o 5 proc.
W Raporcie płacowym Sedlak & Sedlak dla branży IT – 2017 uczestniczyło 87 firm, które przekazały dane o 9143 pracownikach (w sumie raport zawiera analizy 93 stanowisk). Najwięcej przedsiębiorstw biorących udział w badaniu zajmuje się produkcją oprogramowania (54 proc.). Firmy o profilu usługowym to 25 proc. uczestników. Po 10 proc. – przedsiębiorstwa telekomunikacyjne i podmioty z sektora finansowego.
Źródło: www.wynagrodzenia.pl, Raport płacowy dla branży IT – 2017
Podobne aktualności
Niepewna przyszłość programistów. Wynagrodzenia Backend o 1 tys. zł w dół
Sprawdzono, w jakich specjalizacjach płace spadły w I kw. br., a komu wzrosły. "Z powodu rozwijających się rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji niepewny stał się los osób zajmujących się programowaniem" - komentuje ekspert.
Zarobki IT: do 7,5 tys. zł dla stażysty
Cyberbezpieczeństwo, help desk, UX, analiza danych to niektóre specjalizacje.
Top 20 najlepiej płatnych umiejętności IT w USA
Najwyżej wynagradzane kompetencje przekładają się na zarobki przekraczające w przeliczeniu pół miliona złotych rocznie.