Prezesi i dyrektorzy generalni w firmach z branży IT zarabiają prawie 34 tys. zł – jest to mediana wynagrodzeń według ustaleń Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT – 2017. Wyraźnie niższe są natomiast płace kierowników i specjalistów.

 

Mediana podstawowych wynagrodzeń specjalistów zatrudnionych w branży IT w 2017 r. wynosi 7080 zł. Z tego połowa otrzymuje miesięcznie od 5300 do 9 tys. zł. Mediana zarobków starszych specjalistów to 9 tys. zł, a doświadczonych – 6,6 tys. zł.

 

Z kolei mediana płacy całkowitej specjalistów (suma wynagrodzenia podstawowego, stałych miesięcznych i rocznych składników oraz średniomiesięcznego wynagrodzenia zmiennego) wynosi 7510 zł. W przypadku starszych specjalistów jest to kwota 9484 zł, doświadczonych – 6921 zł, a młodszych – 4560 zł.

 

Płace fachowców różnią się m.in. w zależności od pochodzenia kapitału, który dominuje w danej firmie. Na wyższe płace mogą liczyć fachowcy zatrudnieni na umowę o pracę w firmach zagranicznych. W porównaniu z przedsiębiorstwami z przeważającym polskim kapitałem różnica wynagrodzeń wynosi średnio 25 proc. na plus.

Wynagrodzenie całkowite zależy również od profilu działalności firmy. Generalnie na wyższe profity można liczyć w sektorze finansowym.

Jeżeli chodzi o specjalistów, to najwyższe zarobki oferowane są na stanowisku specjalisty IT ds. bezpieczeństwa (11,5 tys. zł), a najniższe w przypadku specjalisty help-desk (6447 zł).

Wynagrodzenia fachowców IT będą jeszcze wyższe – według danych z raportu. W okresie luty 2016 – styczeń 2017 podwyżki w firmach z branży IT wyniosły przeciętnie 5 proc. Najwięcej w woj. pomorskim (7,5 proc.). Najniższy wzrost płac odnotowano w przedsiębiorstwach o rocznych przychodach powyżej 200 mln zł. Wyniósł on 3 proc. dla kadry zarządzającej i specjalistów. W mniejszych firmach, o rocznych przychodach do 25 mln zł, podwyżki sięgnęły 7 proc. Fachowcy IT mogą liczyć na jeszcze większe zarobki, gdyż, jak wynika z badania, w okresie luty 2017 – styczeń 2018 firmy z branży zamierzają podnieść płace przeciętnie o 5 proc.

W Raporcie płacowym Sedlak & Sedlak dla branży IT – 2017 uczestniczyło 87 firm, które przekazały dane o 9143 pracownikach (w sumie raport zawiera analizy 93 stanowisk). Najwięcej przedsiębiorstw biorących udział w badaniu zajmuje się produkcją oprogramowania (54 proc.). Firmy o profilu usługowym to 25 proc. uczestników. Po 10 proc. – przedsiębiorstwa telekomunikacyjne i podmioty z sektora finansowego.

Źródło: www.wynagrodzenia.pl, Raport płacowy dla branży IT – 2017