Integratorzy, jeśli chcą pomóc klientom stworzyć cyfrowe miejsca pracy, powinni zainteresować się współpracą z Aruba, a Hewlett Packard Enterprise Company. Producent dysponuje szerokim portfolio rozwiązań przewodowych i bezprzewodowych oraz technologiami do zarządzania siecią i zapewniania bezpieczeństwa zasobów. Aruba HPE zaleca 4-stopniowe podejście do zmiany infrastruktury IT w przedsiębiorstwach. Specjaliści producenta zapewniają, że firmy IT, które pójdą tą drogą, zyskają wiernych i zadowolonych klientów.

1. Wzmacnianie sieci bezprzewodowej klienta w celu optymalizacji pod kątem urządzeń mobilnych i Internetu rzeczy

Gigabitowa sieć Wi-Fi to podstawa cyfrowego miejsca pracy w firmach stawiających na połączenia głosowe i wideo. Aruba HPE 802.11ac oferuje sprawdzone rozwiązania bezprzewodowe klasy korporacyjnej, dzięki czemu użytkownicy mobilni mogą się swobodnie przemieszczać, korzystając z aplikacji i danych biznesowych. Nowe punkty dostępowe Aruba HPE Wave 2 (seria 330) zapewniają doskonałą wydajność w środowiskach wysokiej gęstości, dzięki technologii multiuser  MIMO (Multiple Input Multiple Output) oraz możliwości wykorzystania 4 strumieni przestrzennych (4SS). Opatentowana przez Arubę technologia ClientMatch gwarantuje, że urządzenia pracujące z sieci Wi-Fi bazującej na modelach z serii 330 korzystają z połączenia bardzo dobrej jakości przez cały czas jego trwania.

2. Zabezpieczanie infrastruktury przewodowej na przyszłość

Integracja rozwiązań dostępowych HPE i Aruba odgrywa kluczową rolę, gdy mowa o podejściu nakierowanym na rozwiązania mobilne. Stworzenie w firmie cyfrowego środowiska pracy sprawia, że z powodu zwiększonego użycia Wi-Fi nie będzie potrzeby korzystania z tylu portów co dotychczas. Ale należy zwrócić uwagę klienta na to, że zwiększone wykorzystanie przepustowości sieci bezprzewodowej, a także przewidywana coraz większa skala stosowania urządzeń tworzących Internet rzeczy oznaczać będzie wzrost obciążenia infrastruktury przewodowej.

Nowe pokolenie pracowników

Żeby przyciągnąć i zatrzymać najbardziej utalentowanych specjalistów, przedsiębiorstwa dostosowują miejsca pracy i rozwiązania technologiczne do wymagań pokolenia millenialsów. W tym celu inwestują m.in. w nowoczesną infrastrukturę IT przyjazną urządzeniom mobilnym. Wspólne otwarte przestrzenie stają się normą, a zatrudnieni mogą pracować z dowolnego miejsca i w dowolnym czasie. Firmy, które podążają za tym trendem, odnoszą wiele korzyści. Według raportu Cornell University przedsiębiorstwa dające pracownikom swobodę w zakresie miejsca wykonywanej pracy notują o 33 proc. mniejszą rotację zatrudnienia niż te, które tego nie robią.