Sebastian Krystyniecki, Fortinet Outsourcing może być realizowany na różne sposoby. Firmy o statusie Managed Security Service Provider część działań ochronnych mogą prowadzić z wykorzystaniem własnej infrastruktury albo, w wybranych sytuacjach, instalować pewne urządzenia u klientów i zdalnie nimi zarządzać. Klienci, którzy nie decydują się na rozwijanie własnej infrastruktury i budowanie kadry specjalizującej się w zapewnianiu bezpieczeństwa, z łatwością mogą skorzystać z outsourcingu, który jednocześnie będzie dla nich gwarancją ciągłości prowadzonego biznesu i optymalizacji kosztów.

Michał Król, Veracomp Jeszcze niedawno integratorzy bardzo obawiali się chmury jako zjawiska, które odbierze im dochody. Dzisiaj wręcz cieszą się, że powstała, bo przedsiębiorstwa korzystające z cloudu jeszcze bardziej potrzebują profesjonalnej ochrony. Ale chmura zmusiła też wielu dostawców usług IT do przemodelowania sprzedaży, a obecnie podobny proces zachodzi w firmach, które już wcześniej dostarczały rozwiązania ochronne. Kiedyś sprzedawały sprzęt i oprogramowanie, dzisiaj muszą pełnić rolę konsultantów odpowiedzialnych nie tylko za wybrany wycinek działania przedsiębiorstwa, ale jego całość, czasami nawet niezwiązaną bezpośrednio z IT.

 

Wiedza w cenie

CRN Gdzie firmy powinny szukać ekspertów do spraw bezpieczeństwa?

Jakub Sieńko, ed&r W Polsce mamy bardzo dobrych informatyków i wielu zdolnych studentów. Ale ci ludzie są bardzo doceniani za granicą, więc w rodzimych firmach niestety pozostanie ich niewielu. Ten problem jest już widoczny i wiadomo, że będzie narastał. Dlatego integratorzy, którzy potrafią wielowątkowo obsłużyć klienta, będą cieszyć się bardzo długo trwającą jego lojalnością. Tym bardziej że mniejsze firmy mają niewielkie szanse na zatrudnienie dobrych ekspertów zajmujących się bezpieczeństwem, zresztą nie zawsze ich potrzebują. Często lepsze dla nich jest skorzystanie od czasu do czasu z usługi profesjonalnego doradcy.

Michał Ceklarz, Cisco Jeżeli resellerzy i integratorzy będą w stanie przyjąć tych specjalistów i pokierować ich karierami tak, aby mogli świadczyć dodatkowe usługi, sytuacja stanie się bardzo ciekawa. W dziedzinie IT w kilku obszarach już teraz przegoniliśmy Europę Zachodnią, np. w bankowości czy telekomunikacji. Poza tym nagle pojawili się młodzi i zdolni ludzie, którzy wchodzili na rynek pracy już zaznajomieni z komputerami. Jednocześnie mamy też pokolenie starszych osób, wykluczonych cyfrowo, i problem polega na tym, że to one zasiadają dziś w zarządach wielu firm.